OFFRE N°1
Accompagner chacun
individuellement
Etape 1
Découvrez la vraie dimension de votre leadership
Un parcours de coaching pour rejoindre la nouvelle « Ligne de Crête » de votre leadership, en cohérence avec
Objectifs
›› Quitter le connu d’une posture de leadership devenue obsolète pour incarner progressivement une posture nouvelle, plus ajustée au contexte et plus alignée avec ses aspirations profondes.
›› Entraîner ses collaborateurs ainsi que toute l’organisation dans une vision et une culture renouvelées.
›› Consolider la nouvelle « ligne de crête » qui émerge au sein de son organisation, afin de rayonner de ses valeurs et de sa vision auprès des parties-prenantes, tout en relevant les défis économiques qui se présentent.
›› Goûter la joie et le sens profond de donner le meilleur de soi et de permettre aux autres de faire de même, dans une organisation qui est à sa juste place, contribuant dans sa pleine mesure à un « meilleur pour tous ».
Modalités
›› 10 rencontre mensuelles de 2h avec Louis Faure, à Paris ou en visioconférence
›› Louis Faure est certifié de l’International Coaching Federation (ICF) ainsi que de l’école de coaching International Mozaik. La spécificité de son coaching réside en l’approche du Leadership de la Ligne de Crête®, développée par Eotekum, qui vise à nourrir les décisions d’un « discernement », dans un dialogue très en vérité avec soi-même et avec l’autre, pour s’efforcer d’agir avec une plus grande justesse, au cœur des tensions entre l’idéal et le réel.
›› Tarifs différenciés selon les situations, avec comme référentiel la catégorisation des entreprises (TPE, PME, ETI et GE).
Etape 2
Poursuivez épaulé par un "compagnon"
Une étape optionnelle pour ancrer dans la durée cette nouvelle « Ligne de Crête » grâce au « compagnonnage »: une relation de soutien mutuel que nous vous aidons à mettre en place avec une personne de votre entourage en qui vous avez confiance.
Objectifs
›› Une démarche d’humilité : reconnaître que nous avons besoin d’un ou d’une autre pour rester fidèle au meilleur de nous-mêmes, éviter de s’illusionner soi-même ou de se décourager devant l’adversité.
›› Un engagement réciproque dans la durée, à être gardien des intentions de progrès partagées ensemble et à autoriser l’autre à nous interpeler.
›› Un espace d’amitié où trouver un encouragement sincère et célébrer les victoires dans les traversées difficiles de qui cherche à rester fidèle à soi-même.
Modalités
Cette étape correspond à l’offre Eotekum n°3 dont les modalités sont écrites plus bas.
Il peut être nécessaire d’engager des séances de coaching supplémentaires pour préciser l’objectif du compagnonnage, identifier la personne à approcher ainsi que la manière de le faire.
OFFRE N°2
Accompagner
l'organisation
Nous accompagnons les organisations à renforcer une culture de l’engagement et du soutien mutuel par l’expérience du compagnonnage: nous formons des binômes de collaborateurs sans lien hiérarchique à développer entre eux un accompagnement réciproque sur cinq mois pour progresser dans leur leadership.
Objectifs
›› Apprendre à deux, entre collaborateurs sans lien hiérarchique, à s’épauler réciproquement pour progresser dans un leadership courageux et cohérent.
›› Faire l’expérience d’un lieu de recul fréquent où poser un regard critique et bienveillant sur sa posture de leadership, formuler des intentions de progrès pour soi, en rendre l’autre témoin, et s’épauler dans le quotidien pour les mettre en œuvre.
›› Partager avec d’autres binômes une dynamique collective qui est de nature à faire évoluer le leadership de l’organisation.
Modalités
›› Un programme d’accompagnement des binômes sur cinq mois incluant un processus de match-making et quatre étapes de formation: une journée de lancement, deux demies-journées de suivi et une demie-journée de clôture.
›› Formation facilitée par Louis Faure et, selon la taille du groupe, un formateur affilié d’Eotekum, en s’appuyant sur le référentiel du Compagnonnage Eotekum®, ainsi que sur la méthodologie du Leadership de la Ligne de Crête®
›› Devis établi selon les modalités particulières de chaque projet
OFFRE N°3
Former au
compagnonnage
Un programme de formation destiné à des binômes de leaders souhaitant mettre en place entre eux un « compagnonnage », afin de s’accompagner mutuellement à grandir dans leur capacité à agir avec cohérence, courage et justesse, en fidélité à leurs idéaux, au cœur de leurs responsabilités respectives.
Objectifs
›› Créer avec l’autre un espace privilégié de confiance, d’authenticité et de réciprocité.
›› Développer l’habitude de s’épauler mutuellement, avec une certaine fréquence, au cœur de ses enjeux respectifs.
›› Apprendre à se montrer dans ses aspirations comme dans ses limites, autant qu’à s’encourager et à se challenger, pour s’aider mutuellement à demeurer dans la durée fidèle au meilleur de soi-même.
›› Cheminer avec d’autres binômes, aux profils très divers, mais mus par une même aspiration de s’aider à développer un « Leadership de la Ligne de Crête® ».
Modalités
›› La formation pour 3 à 5 binômes est animée par Hubert de Boisredon et Louis Faure et se déroule comme suit:
– Une journée à Paris afin d’accompagner les binômes à créer l’espace de compagnonnage (intention, engagement respectif, mode de fonctionnement).
– Trois étapes de formation continue (une étape tous les trois mois): d’abord deux formation en distanciel d’1h30 afin d’affiner ce mode d’interaction singulier fondé sur l’authenticité et la réciprocité, puis une journée à Paris afin de s’approprier pleinement la méthode d’accompagnement réciproque.
– Une soirée de clôture en présentiel.
›› Le financement de cette formation se fait par une participation libre, afin que chacun et chacune puisse contribuer à hauteur de ses moyens et de son envie.