OFFRE N°1

Accompagner chacun
individuellement

Etape 1

Découvrez la vraie dimension de votre leadership

Un parcours de coaching pour rejoindre la nouvelle « Ligne de Crête » de votre leadership, en cohérence avec

Objectifs

›› Quitter le connu d’une posture de leadership devenue obsolète pour incarner progressivement une posture nouvelle, plus ajustée au contexte et plus alignée avec ses aspirations profondes.

›› Entraîner ses collaborateurs ainsi que toute l’organisation dans une vision et une culture renouvelées.

›› Consolider la nouvelle « ligne de crête » qui émerge au sein de son organisation, afin de rayonner de ses valeurs et de sa vision auprès des parties-prenantes, tout en relevant les défis économiques qui se présentent.

›› Goûter la joie et le sens profond de donner le meilleur de soi et de permettre aux autres de faire de même, dans une organisation qui est à sa juste place, contribuant dans sa pleine mesure à un « meilleur pour tous ».

Modalités

›› 10 rencontre mensuelles de 2h avec Louis Faure, à Paris ou en visioconférence

›› Louis Faure est certifié de l’International Coaching Federation (ICF) ainsi que de l’école de coaching International Mozaik. La spécificité de son coaching réside en l’approche du Leadership de la Ligne de Crête®, développée par Eotekum, qui vise à nourrir les décisions d’un « discernement », dans un dialogue très en vérité avec soi-même et avec l’autre, pour s’efforcer d’agir avec une plus grande justesse, au cœur des tensions entre l’idéal et le réel.

›› Tarifs différenciés selon les situations, avec comme référentiel la catégorisation des entreprises (TPE, PME, ETI et GE).

Etape 2

Poursuivez épaulé par un "compagnon"

Une étape optionnelle pour ancrer dans la durée cette nouvelle « Ligne de Crête » grâce au « compagnonnage »: une relation de soutien mutuel que nous vous aidons à mettre en place avec une personne de votre entourage en qui vous avez confiance.

Objectifs

›› Une démarche d’humilité : reconnaître que nous avons besoin d’un ou d’une autre pour rester fidèle au meilleur de nous-mêmes, éviter de s’illusionner soi-même ou de se décourager devant l’adversité.

›› Un engagement réciproque dans la durée, à être gardien des intentions de progrès partagées ensemble et à autoriser l’autre à nous interpeler.

›› Un espace d’amitié où trouver un encouragement sincère et célébrer les victoires dans les traversées difficiles de qui cherche à rester fidèle à soi-même.

Modalités

Cette étape correspond à l’offre Eotekum n°3 dont les modalités sont écrites plus bas.


Il peut être nécessaire d’engager des séances de coaching supplémentaires pour préciser l’objectif du compagnonnage, identifier la personne à approcher ainsi que la manière de le faire.

OFFRE N°2

Accompagner
l'organisation

Nous accompagnons les organisations à transformer leur culture organisationnelle par le déploiement du leadership et de la singularité de chaque personne via l’expérience du compagnonnage. Concrètement, nous formons des binômes de collaborateurs de services différents à s’accompagner réciproquement dans ce but sur plusieurs mois.

Objectifs

›› Mise en place de binômes de compagnons au sein de l’organisation pour une période déterminée

›› Formation à la méthodologie du Compagnonnage

›› Suivi des binômes :
– Mise en tension de la participation de
tous et de la confiance mutuelle
– Libération de la parole, du potentiel
créatif et de l’esprit d’équipe,
valorisation des apports de chacun
– Gestion dynamique de l’inédit, des
blocages et des illusions potentielles

›› Accompagnement du groupe dans la relecture de l’expérience et la réaffirmation du projet de l’organisation dans sa nouveauté.

Modalités

›› Format et durée à définir au cas par cas

›› Facilitation de groupe animée par Louis Faure, en s’appuyant sur le référentiel du Compagnonnage Eotekum, ainsi que sur la méthodologie du Leadership de la Ligne de Crête®

›› Tarifs différenciés selon les situations, avec comme référentiel la catégorisation des entreprises (TPE, PME, ETI et GE).

OFFRE N°3

Former au
compagnonnage

Un programme de formation destiné à des binômes souhaitant mettre en place entre eux un « compagnonnage », afin de s’accompagner mutuellement à grandir dans leur capacité à agir avec cohérence, courage et justesse, en fidélité à leurs idéaux, au cœur de leurs responsabilités respectives.

Objectifs

›› Créer avec l’autre un espace privilégié de confiance, d’authenticité et de réciprocité.

 

›› Développer l’habitude de s’épauler mutuellement, avec une certaine fréquence, au cœur de ses enjeux respectifs.

 

›› Apprendre à se montrer dans ses aspirations comme dans ses limites, autant qu’à s’encourager et à se challenger, pour s’aider mutuellement à demeurer dans la durée fidèle au meilleur de soi-même.

 

›› Cheminer avec d’autres binômes, aux profils très divers, mais mus par une même aspiration de s’aider à développer un « Leadership de la Ligne de Crête® ».

Modalités

›› La formation, animée par Hubert de Boisredon et Louis Faure, se déroule comme suit:
– Une journée à Paris afin d’accompagner les binômes à créer l’espace de compagnonnage (intention, engagement respectif, mode de fonctionnement).
– Un appel visio de co-apprentissage avec les autres binômes tous les trois mois pendant 1 an (4 visios).
– Une soirée de clôture

›› Le financement de cette formation se fait par une participation libre, afin que chacun et chacune puisse contribuer à hauteur de ses moyens et de son envie.