Un groupe d’une dizaine de pairs, accompagné par deux coachs professionnels d’Eotekum, pour partager vos situations concrètes, prendre du recul ensemble et apprendre à vous entraider à agir autrement dans vos responsabilités.
Comment continuer à grandir quand on porte soi-même des responsabilités ?
Dirigeant, manager ou responsable, vous avez des décisions à discerner, de l’humain à gérer et des situations complexes à traverser. Il vous manque un espace où partager à des pairs qui peuvent comprendre les dilemmes que vous traversez.
Au-delà d’un besoin de trouver des réponses aux défis du quotidien, vous avez une aspiration à continuer à grandir dans votre manière d’être et d’agir, pour développer un leadership plus courageux, plus juste et plus fécond.
Notre solution
Animée par deux formateurs Eotekum, la Cordée vous réunit une matinée par mois pour apprendre à vous accompagner entre pairs, sur vos sujets opérationnels comme sur votre manière de diriger, avec la Méthode de la Ligne de Crête® et les principes du co-développement. Une Cordée peut rassembler des pairs d’organisations différentes, ou se constituer au sein d’une même organisation, entre dirigeants ou cadres dirigeants de niveaux comparables.
Nos clients
témoignent
Pour anticiper la fin annoncée des énergies fossiles, le Grand Port Maritime de Nantes Saint-Nazaire a initié la transformation de son modèle économique. Depuis septembre 2024, Eotekum accompagne la réflexion du Comité de Direction sur les enjeux de l’activité industrialo-portuaire ligérienne et sur les moyens organisationnels et fonctionnels susceptibles d’y répondre. Les travaux d’Eotekum, qui ont une dimension à la fois personnelle et collective, sont de réels atouts dans cette période de transition.
- Directeur Général Adjoint
Le programme de compagnonnage déployé avec Eotekum transforme les pratiques de leadership de nos collaborateurs: en devenant le miroir des intentions de l'autre, chaque participant vit une rencontre authentique et sincère avec ses pairs, lui permettant de grandir avec courage et force dans un environnement dynamique et complexe. Ce dispositif permet de préserver des espaces de gratuité et d’émergence au cœur des exigences de performance de l'entreprise, il donne aux participants des outils pour trouver du sens et de l’énergie dans ses responsabilités, et contribue à la résilience collective de notre organisation.
- Responsable Green RH Training - Climate School
Durant leur mission auprès de Fondacio, Hubert et Louis d’Eotekum ont instauré une méthode de compagnonnage favorisant leadership partagé et dialogue intergénérationnel. Leur accompagnement a permis de renforcer la collégialité, d’instaurer des relations de confiance et de vulnérabilité entre pairs, et de faciliter le passage de relais à une nouvelle génération de leaders coresponsables. À travers des séminaires et un soutien continu, ils ont aidé à valoriser un management basé sur l’authenticité, la concertation et l’audace de l'engagement, consolidant ainsi la transition sereine vers une nouvelle gouvernance.
- Président de Fondacio de 2013 à 2023
Un triple
Objectif
Créer et cultiver un espace de grande confiance, où s’exposer chacun(e) en vérité sur ses défis de leadership
Apprendre à s’accompagner entre pairs autant sur l’aspect opérationnel que sur son leadership, avec l’aide de la méthode de la Ligne de Crête et des principes du co-développement
Développer une vraie solidarité et une présence les un(e)s aux autres, pour grandir en courage, en justesse et en sérénité dans sa manière de diriger
Modalités
de la Cordée
1
matinée/mois
Le chemin s’ouvre lorsque l’on est épaulé par les bons compagnons de route !