Les fondateurs
Louis Faure
Executive Coach
Fort de ses six années d’expérience dans l’entrepreneuriat social aux Philippines, qui a nourri sa réflexion sur le leadership et le rapport au pouvoir — clé de voûte de la réussite ou de l’échec des projets — Louis Faure accompagne, depuis 2020, dirigeants et équipes dirigeantes dans le déploiement d’un leadership plus courageux. Diplômé d’HEC, formé au coaching chez International Mozaik et certifié ICF, Louis Faure pratique un executive coaching qui s’appuie sur le Compagnonnage et la Méthode d’Alignement Eotekum, une approche née de l’expérience singulière d’accompagnement réciproque vécue avec Hubert de Boisredon depuis 2018.
Hubert de
Boisredon
PDG d’Armor Group
À la tête d’Armor Group depuis 2004, une ETI industrielle française leader dans son domaine, Hubert de Boisredon est reconnu pour incarner un leadership fondé sur la qualité des relations et la recherche de sens. Entrepreneur social au Chili après ses études à HEC, puis cadre dirigeant à l’international dans un grand groupe (Solvay), il croit au rôle sociétal de l’entreprise. Auteur de deux livres* dans lesquels il partage sa vision de l’entreprise engagée dans les grands défis économiques et sociétaux actuels, Hubert de Boisredon est pleinement mobilisé avec Louis Faure dans la promotion d’un leadership courageux et d’un management par la confiance fondés sur des relations authentiques et vulnérables.
*L’Esprit souffle. Suis-le. Itinéraire d’un dirigeant engagé et Déserter ou s’engager? Lettre aux jeunes qui veulent changer le monde (MAME)
Nos alliés
Coachs et facilitateurs
Antoine Baron
Executive Coach
Antoine Baron accompagne les dirigeants et équipes de direction sur le chemin d’une entreprise humaine, responsable et pérenne. Il apporte son expérience de manager et dirigeant en grands groupes, sa maîtrise d’outils d’accompagnement comme la Théorie U et Management Drives, ainsi que sa réflexion sur un leadership conscient et engagé.
Auteur de « LEVONS-NOUS. Être dirigeant au XXIème siècle »
Antoine Baron Conseil – Coaching de dirigeants
Collaborations avec Eotekum
- Accompagnateur des binômes de compagnons au sein du Cercle Eotekum
- Sparring partner pour l’amélioration et le développement de la Méthode d’Alignement Eotekum
Maïwenn Favetto Bon
Executive Coach et facilitatrice
Maïwenn Favetto Bon est associée du cabinet Païdià. Facilitatrice, consultante, coach et formatrice, ses expertises spécifiques sont l’émergence de l’intelligence collective, l’accompagnement du changement, la création d’espaces de dialogue et le leadership participatif.
Par son expérience du Conseil en stratégie et des Ressources Humaines, Maïwenn a une approche systémique des transformations et une attention particulière à la mobilisation de toutes les parties prenantes.
Collaboration avec Eotekum
- Co-animation du programme Enseignement Supérieur avec HEC Paris, rassemblant chaque année une soixantaine de binômes d’étudiants et d’alumni
Julie Pasquet
Facilitatrice
Julie Pasquet est la co-fondatrice et dirigeante du collectif Le Bruit Qui Court, un collectif militant regroupant plus de 500 bénévoles. Elle est également facilitatrice en intelligence collective et en gouvernance partagée, et enseignante en Ecoles de commerce sur les sujets de RSE. Julie est passionnée par le sujet du leadership au sein de mouvements militants et de structures horizontales.
Collaboration avec Eotekum
- Co-animation du programme Enseignement Supérieur avec HEC Paris, rassemblant chaque année une soixantaine de binômes d’étudiants et d’alumni
Notre vision
Pour un leadership courageux fondé
sur des relations authentiques et vulnérables
Notre équipe est constituée de professionnels de l’accompagnement animés par un même élan pour transformer le leadership, afin de donner aux équipes dirigeantes les moyens de développer leur organisation d’une manière plus juste et plus durable, en vue d’un plus grand bien pour tous, dans un contexte global fracturé et incertain. Notre conviction, c’est qu’un tel leadership ne peut se vivre seul, mais qu’il se cultive par des relations authentiques et vulnérables, que nous appelons “compagnonnages”. Cet engagement commence par soi-même: c’est pourquoi, chaque acteur d’Eotekum pratique la démarche du Compagnonnage Eotekum® pour progresser continuellement sur son propre leadership.
Eotekum,
né d'une rencontre décisive
En 2018 aux Philippines, Louis Faure, engagé dans un incubateur d’entreprises sociales, rencontre Hubert de Boisredon. Tous deux sont diplômés d’HEC et, malgré les trente années qui les séparent, ils se reconnaissent dans une même quête : contribuer par leur travail, et notamment par l’entreprise, à un bien plus grand.
Une amitié se tisse, nourrie par la sincérité de leurs échanges. Cet espace de grande vérité les confronte aux réalités qu’ils ne veulent pas voir : tous deux sont sur un plateau de succès, éloignés de leurs aspirations à l’engagement et au courage, goûtant une certaine gloire. Par des échanges réguliers, ils apprennent à s’épauler pour dépasser leurs attachements, à se remettre en mouvement en fidélité à ce qui les appelle, et à ancrer progressivement un leadership renouvelé.
Cet accompagnement réciproque qu’ils continuent de pratiquer depuis 2018 est désormais formalisé dans la démarche du Compagnonnage Eotekum®. Leur travail sur le leadership a par ailleurs donné naissance à la Méthode d’Alignement Eotekum® et le concept associé du Leadership de la Ligne de Crête®, pour désigner cette attitude humble et courageuse qui consiste à chercher une troisième voie dans la contradiction apparente entre idéaux et contraintes du réel.
Hubert et Louis ont ainsi fondé le cabinet Eotekum en 2021 avec la conviction que le monde a besoin d’acteurs de la société courageux, ancrés à la fois dans leur idéal et les contraintes du réel, capables de se faire compagnons de l’autre différent de soi, prêts à se risquer pour qu’émerge un « plus grand bien pour chacun et pour tous » et à s’engager à le construire.
Rejoignez-nous pour transformer le leadership ensemble !