Un parcours de coaching pour rejoindre la nouvelle « Ligne de Crête » de votre leadership, en cohérence avec un contexte qui a évolué ainsi que des aspirations et convictions personnelles qui vous entraînent en avant.
Accroche sur la problématique rencontrée par la cible
Vous êtes à une étape de votre carrière où vous souhaiteriez agir plus en cohérence avec vos aspirations, vos valeurs et vos convictions profondes, mais vous restez sur le seuil car vous ne voyez pas comment tracer une telle voie dans le contexte actuel.
Vous vivez l’inconfort d’un statu quo qui n’est plus ni satisfaisant ni durable, vous n’êtes plus à votre juste place donnant votre pleine mesure, et le développement de votre organisation peut commencer à pâtir d’un manque de leadership et de vision.
Notre solution
Accompagné par un coach, libérez en vous un leadership courageux, alliant réalisme et fidélité à vos convictions, qui est de nature à transformer vos relations avec vos collaborateurs et à mettre l’organisation en mouvement vers une vision renouvelée.
Nos clients
témoignent
Par son accompagnement fin, adapté mais non moins ‘bousculant’, Louis m’a permis de prendre la pleine et juste mesure de l’évolution de posture que je me devais d’acquérir pour permettre à ma société de prendre le tournant stratégique choisi. Louis m’a aidée à trouver une posture de leader ajustée entre mes convictions, ma vision et les choix stratégiques et opérationnels qui s’imposaient. Grâce à ce travail de fond très fructueux, le tournant est pris et bien pris et l’équipe embarquée avec !
- Dirigeante de PME
Aux Philippines en 2018, parmi les visiteurs de l’ONG où il travaille depuis quatre ans, Louis Faure fait la connaissance d’Hubert de Boisredon. Très vite, ils se retrouvent autour d’aspirations communes. Tous deux sont diplômés d’HEC (H86 et H17). L’un comme l’autre ont vécu une expérience d’entrepreneuriat social auprès des plus déshérités à la sortie de l’école ; Hubert ayant cofondé Contigo, entreprise de micro-crédit au Chili où il a habité jusqu’en 1993. Une complicité amicale se noue qui les amène à confronter régulièrement leurs expériences, convictions et questionnements.
- Senior consultantUn triple
Objectif
Formuler progressivement ses aspirations et convictions qui sont maintenues en suspens, et apprendre par la mise en actions concrète à sortir du statu quo tout en préservant l’alliance avec ses collaborateurs.
Découvrir et ancrer ainsi une dimension encore inconnue de son leadership de nature à faire émerger une vision commune pour aujourd’hui, et à embarquer ses collaborateurs.
Pour celles et ceux qui le souhaitent, la proposition originale d’Eotekum est de poursuivre au-delà du parcours de coaching par un « compagnonnage » avec une personne de son entourage, afin de rester en mouvement et de « tenir la ligne de crête » dans la durée.
Modalités
de la formation
10
séances
À Paris, à Nantes,
ou en
visioconférence
Le chemin s’ouvre lorsque l’on est épaulé par le bon compagnon de route !